Qui suis-je ?

Il est très diversifié : directrice de garage-carrosserie, chasseuse de tête, puis presque 20 ans dans le secteur bancaire où j’ai exercé différents métiers, géré des nouveaux concepts jusqu’à faire du coaching et de la formation, mon métier de cœur.

En parallèle, comme j’adore la rénovation, la décoration et l’accueil, je me suis  aussi investie dans des projets hôteliers et immobiliers en créant des locations de vacances à la montagne et des colocations pour adultes en ville, à des fins d’accompagnements et d’intégration lors de leur arrivée dans une nouvelle région.

Au sein de l’une des plus grandes banques de la place, j’ai  géré et développé des nouveaux projets comme le service Electronic Banking ainsi qu’un projet pilote d’un nouveau type de point de vente innovant incluant de nouvelles fonctionnalités dans l’approche du conseil bancaire. J’ai  ainsi pu créer des teams performants, en ayant toujours à cœur de coacher mes équipes et d’entretenir des relations chaleureuses avec mes clients. 

De l’ouverture d’un compte joint à l’achat d’une maison, de la création d’une société au traitement de successions, de conseils de prévoyance aux placements de capitaux, en tant que directrice de succursale, j’ai pu observer combien l’argent était au centre des préoccupations de mes clients. Je me suis toujours intéressée à leurs comportements et aux projections qu’ils construisaient autour de l’argent..

Ces expériences ainsi que les nombreuses formations que j’ai eu la chance de suivre chaque année m’ont donné l’envie de m’intéresser aux sciences humaines pour mieux accompagner mes clients.  C’est avec beaucoup de motivation, que j’ai entrepris mes études de Master en Human Systems Engineering avec une spécialisation en méta coaching. Ce qui m’a naturellement poussée à créer le métier de « coach en entreprise « Cependant, n’étant plus en accord avec les valeurs de la banque, je quitte le monde bancaire et monte ma propre entreprise. En parallèle, à temps partiel, j’intègre une structure nationale, qui accueille les cadres en transition professionnelle.

Ma mission première est de les accompagner à se libérer des peurs, de certaines croyances ou loyautés familiales qui sont des freins pour leur permettre de trouver le job idéal, ainsi qu’à valoriser et utiliser leurs compétences dans un travail qui fait sens pour eux et dans lequel ils peuvent s’épanouir.

Observant leur grande préoccupation, voire leurs obsessions, au sujet des aspects financiers que cette transition pouvait engendrer, je me suis inscrite à la formation de Christian Junod « l’argent dans son projet professionnel ». J’ai été émerveillée des transformations profondes déclenchées lors de cet atelier, notamment grâce au « Peter Konig system ».

Contactée par Christian Junod qui souhaitait transmettre ses connaissances et former 10 spécialistes, je me suis  lancée dans cette formation qui enrichi aujourd’hui mes coaching.

Ainsi, tout au long de mon parcours professionnel, l’argent n’a jamais été un sujet tabou pour moi. Dans ma pratique, je favorise une approche holistique, posant des questions directes et franches qui me permettent de bien appréhender le fonctionnement et les intentions de mon interlocuteur, tout en replaçant l’argent à sa juste place et ainsi le guider au mieux dans ses choix et ses actions.

Je privilégie les ateliers en groupe car j’ai pu constater toutes ces dernières années la richesse de travailler ensemble et la rapide progressions créée par  la dynamique de groupe.